为进一步加强干部教育培训，不断提高干部能力和素质，安龙县结合实际，采取“五措施”不断拓宽干部教育培训渠道，切实保证干部接受教育培训权益。
一是全面落实上级调训任务。2008年以来，根据上级党委组织部下达的各项调训任务，共选派赴省、州及经济开发区培训乡科级以上干部294人次。
二是实施县内集中轮训。按期在县委党校举办中青班、乡科班、妇女班等主体班次，并结合形势适时开展以乡科级干部为重点的“邓小平理论”、“三个代表”重要思想、科学发展观、“党的十七大精神”等专题集中轮训。近三年全县共举办各种专题培训班21期次，参训干部2600余人次。
三是加强干部挂职锻炼培训。采取选派乡科级领导干部到省、州或企业挂职，从县直机关选派党建扶贫工作队队长挂任乡镇党委副书记，党员队员挂任村党支部副书记或村主任助理，从乡镇机关选派干部到村兼任村党支部书记，安排“一村一名大学生”到村挂任村主任助理，从乡镇选派干部到县直相关部门跟班学习等做法，加强对干部的培养锻炼。三年来，安龙县先后选派7名乡科级以上干部和3名股级干部到省、州及经济开发区和企业挂职锻炼；选派154名党政机关干部到乡镇、村挂职锻炼；选派12名干部到县直相关部门跟班学习。通过挂职锻炼和跟班学习培训积累经验，增长才干，提高解决复杂问题的能力
四是办好特色、专业培训班。由县委组织部与县直属机关工委、县扶贫办、县安监局、国土资源局等相关单位配合，依托县委党校、村远程教育站点，在全县一类贫困村、主要矿区党支部书记、村委会主任、县直部门党组织负责人中开展烤烟种植、茶叶种植、金银花种植、蔬菜种植、安全生产、环保知识、党务知识等特色专业班培训，近三年特色、专业培训班受训人员达1500多人。
五是创办乡镇业余党校。为解决基层党员干部参加教育培训难问题，县委组织部经过调研，在条件较好的德卧中学创办业余党校，由镇党委负责指导，组建教师队伍，结合实际制定培训计划，定期对党员干部、入党积极分子进行培训，有效扩大了干部教育培训工作的覆盖面，为干部参加教育培训提供了更多的机会，也减轻了县级组织培训的压力。
