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黔西南州2010年州、县联合公开选拔领导干部笔试开考
  作者: 信息来源: 州公选领导小组办公室 发布时间: 2010-06-27 点击数:
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黔西南州2010年州、县两级
联合公开选拔领导干部工作
 
简    报
(第5期)
州公选领导小组办公室                                      2010年6月27

 
变“伯乐相马”为“赛场选马”
黔西南州2010年州、县联合公开选拔
领导干部笔试开考
  
              6月26日,我州2010年州、县两级联合公开选拔领导干部笔试在兴义六中开考。来自全州各地各条战线的1200多名考生“同台竞技”,竞争45个县处级、乡科级职位。州委书记陈敏,州政协主席张定书,州委副书记廖飞,州委常委、常务副州长付贵林,州委常委、州委组织部部长杜丹,州人大常委会副主任韦开泉到考场巡视。
  近年来,在州委的领导下,我州加大公开选拔领导干部工作力度,先后开展了公开选拔年轻干部、“两考一推”选拔副县级干部、“两推一考”选拔正县级干部等工作,公开、择优选拔了一批批优秀领导干部。此次联合公选,经州委研究决定,采取公开选拔的形式在全州选拔45名县处级、乡科级领导。经资格审查,全州共有1229名考生符合报考资格,其中:州直单位副处级领导职位考生128名、县(市)直单位乡科级领导职位考生1033名、县(市)乡(镇)党政副职领导职位考生68名。
  当天上午,州委书记陈敏一行先后到州直单位副处级领导职位考场、县(市)直单位乡科级领导职位考场和县(市)乡镇党政副职领导职位考场看望广大参考人员。
  陈敏指出,我州组织的这次州、县两级联合公开选拔,是通过公开、公平、竞争、择优的方式来选拔领导干部,是我州干部人事制度的改革和创新,这种选拔方式有利于拓宽选人用人的视野,有利于优秀人才脱颖而出,有利于各级领导班子建设和干部队伍建设,有利于提高选人用人公信度。通过这次公开选拔,在全州范围内进一步推进干部人事制度改革,进一步形成公开、透明选拔人才的良好机制,发现更多人才,选拔更多人才。
  陈敏强调,下一步,我州将坚定不移贯彻落实党的干部路线和干部政策,坚定不移地推进干部人事制度改革,坚定不移地营造风清气正的良好选人用人环境,真正让大家感受到各级党委为干部保公平,使我们的干部感受到在一种干事、创业的良好环境中工作。今后,我州要在党管干部的原则下,在坚定不移地执行党的干部路线的前提下,进一步探索更广的领域,更多的渠道,用更多更好的方式来选拔各类人才,通过有效有益的方式,把各级领导班子建得更强,使我州的干部队伍更有力量,使我州的基层更稳定,使我们党的群众社会基础、干部基础更加牢固。同时,通过公选,让更多的人认识到学习的重要性和必要性,从而加强学习,这对于我州建设学习型政党、学习型党组织、学习型干部具有良好的促进作用。
  在县(市)乡镇党政副职领导职位考场,陈敏指出,基层干部是我们党的根基,在我州雪凝灾害和特大旱灾面前,我州广大村干部发扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的贵州精神,联系群众,为民谋利,组织广大人民群众战胜自然灾害,在保民生、保安全、保生产、促发展上立下了汗马功劳,我们要形成关心基层、重视基层、向基层倾斜的用人导向,通过公开、公平、竞争、择优的公选方式从村干部中选拔乡镇领导干部,带领更多群众致富。
为增强此次联合公选笔试的透明度,州公选办还邀请“两代表一委员”全程巡视。参加巡视的州人大代表王丽蓉说,通过参加这次巡视感受到联合公选体现了公平、公正、公开的原则。州政协委员裴聚鸣认为,联合公选笔试,参加监考的80名考务人员临考前才抽签决定监考考场,有效杜绝了舞弊现象的发生,总的来说,此次考试考纪严、考风正。州党代表范功喜说,作为一名来自农村的基层党代表,通过参加巡视,真切感受到州委、州政府选拔人才的透明度,相信通过公选选拔出来的领导干部一定是高素质的人才,一定能踏踏实实为老百姓办实事、办好事。
  此次联合公选也引起考生的强烈反响。考完试走出考场的安龙县海子乡乐庄村主任邱南淞激动地说:“此次面向村支书、村主任公选乡镇副科级领导,对我们长期生活和工作在农村的村干部来说,是一次十分难得的机会,体现了州委、州政府对村干部的关心和厚爱,此举必将激励更多农村有为青年投入社会主义新农村建设”。来自册亨县弼佑乡弼佑村的村支书王文明表达了这样的感受:“这次考试给了我们村干部锻炼自己的平台和发展自己的空间”。报考州水利水电工程移民局总工程师的罗宁认为,公选领导干部这种方式给想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有待遇,此次考试主观题比较多,对综合素质要求较高,也是今后自己努力的方向。报考州商务和粮食局总经济师的李国英认为,这次笔试命题科学、涵盖面广,体现了对领导岗位的要求,注重考查考生对实际问题的分析、判断能力。希望以后能有更多这样的公选机会。
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