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利用高校优质资源 开展干部自主选学 推动“按级别培训”向“按类别培训”转变
  作者: 信息来源: 发布时间: 2010-07-07 点击数:
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201062276我部与兴义民族师范学院联合举办了“2010年黔西南州干部自主选学专题培训班”,共开设了“少数民族干部综合素质提升专题”、“干部适用心理学专题”、“电子政务与统计分析”、“学法用法与依法行政专题”等四个专题培训。州委常委、委组织部部长杜丹出席开班典礼并作学习动员讲话,兴义民族师范学院党委书记邵安民、校长韦磐石、副校长徐建国,州委组织部部务委员谭云临等出席开班典礼。来自州、县、乡、村各级干部共400名学员参加学习培训,其中县处级干部8名、正副科级领导干部365名、科员级干部24名和村党支部书记3名。

党的十七届四中全会要求建设学习型政党和学习型干部队伍,这对干部教育培训工作提出了新的要求。杜丹部长在动员讲话中强调,当前干部面临着快速工业化、最快的城市化发展、互联网快速发展带来信息化、国际环境复杂多变等四大挑战,如果不努力提高自身的思想素质、理论素质、文化素质和知识素质,难以承担起发展的艰巨任务。我们一方面要利用党校、行政学院在马克思主义基本理论教育和党性锻炼方面的优势,来加强干部的理论素养和党性修养;同时也要利用高校在新知识、新技能、新信息、新理论等知识教育方面的优势,来提高干部的文化素质、科技素质。一是要围绕服务科学发展、服务干部成长,建设有特色、高水平的高校基地。干部培训需求多样化和高校优质培训资源多样化,决定了高校在大规模培训干部中大有可为。建设干部教育培训高校基地,找准功能定位、突出办学特色,把高校学科优势与干部培训需求有效对接,以改革创新精神开展有特色的教育培训,在大规模培训干部工作中发挥独特作用,与党校、行政学院之间形成既分工明确、各有侧重,又优势互补、各展所长、相互促进的大教育、大培训格局,提高干部教育培训的整体合力与综合效益。二是要着眼全员培训,服务经济社会发展,大力推进干部自主选学。围绕服从和服务于经济社会发展大局这个中心任务,按照“干什么、学什么,缺什么、补什么”的原则,努力做到干部培训内容随着发展领域的拓展而拓展,干部知识结构随着发展方式的变化而优化,干部能力素质随着发展要求的提高而提升。通过“组织确定项目—遴选培训机构—协商确定课程—公布培训菜单—根据内容选学”,着力增强培训的针对性和实用性。希望学员们珍惜宝贵的学习时间,紧紧围绕全州经济社会发展大局,刻苦学习,深入思考,不断提升自身综合素质、提升领导科学发展方面的能力和水平,为推动全州经济社会科学发展、和谐发展做出更大的贡献。

今年结合干部培训需求,遴选了兴义民族师范学院、黔西南职业技术学院、州电大、安龙县委党校、兴仁县委党校、晴隆县委党校6个单位承担试点培训任务,精选了10个专题60门课程,协调培训单位推出了“少数民族干部综合素质提升”、“现代经济管理”、“学法用法与依法行政”等理论教育类培训,推出了“干部适用心理学”、“电子政务”、“现代农业与农村区域经济”等知识更新类培训,推出了“和谐矿区建设”、“土地开发整理”、“农业产业化草地畜牧业模式”等经验交流类培训,兼顾组织、岗位、个人三大需要,增强培训的针对性和实用性,较好地实现了“按级别培训向“按类别培训”的转变。

今年,计划通过干部自主选学培训各级各类干部1000名,实施好“千名干部培训工程”。

 

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