黔西南州紧紧抓住加强党组织书记队伍建设这个关键环节，围绕提高推动科学发展、应对复杂局面、维护社会稳定、服务人民群众等能力为重点，充分整合资源，实现优势互补，切实抓好各级党组织书记队伍的培训工作。

一是以加强党性修养为核心，充分发挥各级党校在党组织书记培训中的主阵地作用。州委高度重视“万名书记”大培训工作，及时制定并实施《关于贯彻落实“万名书记大培训工作”实施意见》。州委书记陈敏同志亲自在“州直单位党委（党组）书记学习党的十七届四中全会精神专题研讨班”和“乡镇党委书记学习党的十七届四中全会精神专题研讨班”班次中作辅导报告，目前已将222名全州州直单位党委（党组）书记和乡镇党委书记轮训一遍。同时，按照“分级分类、全员培训”的指导思想，在州委党校专门开设了“各县(市、区) 县市机关党组织书记培训班”、“乡镇（街道）党委书记培训班”、“村党支部书记培训班”等示范班，引导和推动各县市、各部门的“万名书记”大培训工作有序开展。培训中，我们把州直单位党委（党组）书记和与其单位职能联系较大的县市机关党组织书记、乡镇党委书记分在一个研讨组进行讨论交流，不仅针对学习和党建工作、还就工作中所遇到的重点、热点、难点问题，深入交流，相互切磋，既形成浓厚的学习研讨氛围，又在州级单位与乡镇面对面地交流中推进工作的开展。

二、突出理论教育、知识拓展，充分发挥产业发展基地和高等院校在党组织书记培训中的重要作用，实施“千名干部培训工程”大力推进“万名书记”大培训工作。今年我们围绕全州产业发展、社会和谐、改善民生等各项重点工作，按照“万名书记”大培训的要求和我州干部教育培训需求，按照科学发展需要什么就培训什么、干部成长缺什么就补什么的要求，组织实施十个专题各具特色的培训专题，将各级党组织书记作为培训重点，计划培训各级各类干部1000名以上，为保增长、保稳定、保民生提供切实有效的服务。一方面，利用各县的产业发展特色和优势举办全州性的产业发展示范班。利用县级党校资源和各具特色的优势产业发展基地，州县联合在安龙县举办“土地开发整理专题研讨班”，在兴仁举办“ 和谐矿区建设专题研讨班”，在晴隆举办“农业产业化—草地畜牧业专题研讨”等培训，紧密结合黔西南州经济社会发展战略和重大工作部署开展工作，充分发挥干部教育在服务经济社会发展中的能动作用；同时，充分集聚高等院校的优质培训资源为干部教育服务。今年将兴义民族师范学院、州职业技术学院、州电大纳入干部教育培训机构体系，分别举办“少数民族干部综合素质提升”、“干部适用心理学”、“学法用法与依法行政”、“统计分析与电子政务”、“经济管理人才培训”、“现代农业与农村区域经济”等干部自主选学专题，着力在提高素质、开阔视野、提升能力上下功夫，并实现了由“按级别为主培训”向“按类别为主培训”的转变。

    各具特色的优势产业发展基地、高等院校与党校（行政学院）优势互补、各展所长、相互促进，初步构建起优势互补、布局合理、竞争有序的大教育、大培训的干部教育培训格局。今年计划通过“干部自主选学”和优势产业培训，实施好“千名干部培训工程”，扎实推进“万名书记”大培训工作，使干部教育培训工作更好地为科学发展服务、为干部健康成长服务、为加快我州经济社会发展历史性跨越服务。