在乡镇人大政府换届工作中，安龙县坚持前移监督关口，常打换届纪律“预防针”，勤念换届纪律“紧箍咒”，筑牢换届纪律“高压线”，采取“三个强化”提升换届风气满意度，营造了风清气正的换届环境。
一是强化宣传，常打换届纪律“预防针”。先后3次组织换届纪律专题测试，编发手机短信1600多条，印制换届纪律工作手册和警示教育材料6000多份，树立永久性大型户外宣传牌86块、悬挂宣传横幅和标语160条、制作宣传栏21个、电视滚动播出公开信1封。在布依族人口较多、居住较为集中的平乐、钱相、龙广等乡镇，将“5个严禁、17个不准、5个一律”变成布依山歌，进行广泛传唱。
二是强化承诺，勤念换届纪律“紧箍咒”。县委常委带头签定遵守换届纪律承诺书，以诺促学、以诺明责、以诺律己。全县上下采取“集体谈”、“个别谈”、“定时谈”、“随时谈”相结合，层层开展专题谈心谈话活动，逐级开展承诺活动。组建16个工作组，由县级领导带队，对乡镇党政主要负责人和县直各单位部门主要领导进行专题谈话，各乡镇、各单位部门党组织主要负责人负责对本单位干部职工进行谈心谈话，确保谈话覆盖率达到100%。
三是强化监督，筑牢换届纪律“高压线”。县委组织部组建4个换届纪律工作督导小组，采取问卷测试、电话抽查、现场提问等方式开展督导检查，并不定期召开调度会和督促会。实行违反换届纪律案件查核专办制度，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，迅速进行调查核实。完善舆论监督和群众监督，建立群众举报受理和查核专办制度，构建“开放式”的干部监督网络，选聘11名换届网络监管人员,拓宽群众监督举报渠道，密切社会舆情动态。
由于组织有力、安排得当、监督到位，安龙县乡镇换届选举工作实现了“三高三满意”，即群众参与率高、代表到会率高、当选者得票率高，选举结果实现了组织、代表、群众三满意。全县16个乡镇853名乡镇人大代表参加换届风气测评，满意度达到100分。
