为进一步加强干部队伍建设、党员干部党性修养和作风建设，提高党员干部拒腐防变能力，促进地方经济社会平稳较快发展，顶效开发区采取“四抓”措施，筑牢党员干部廉政防火墙。
一抓学习提高。《廉政准则》颁布实施后，工委及时召开专题会议，传达学习全国、全省、全州有关精神。同时，把《廉政准则》和州委《廉政准则》报告会精神，作为工委中心学习组重点学习的内容，列为区直各单位部门和党员干部个人理论学习重点内容，并纳入党课教育和干部培训计划，把廉洁从政教育与理想信念教育统一起来，渗透到任前教育、职业教育、岗位教育之中。通过各种形式的深入学习，使广大党员干部深刻领会《廉政准则》，全面掌握基本要求和主要内容，提高了党员干部拒腐防变能力，筑牢反腐之堤。
二抓制度建设。及时建立完善预防和惩治腐败体系和开展警示教育等制度，定期开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，强化监督检查，关口前置，警钟长鸣。区工委组织73名副科级以上领导干部到兴义四分监接受警示教育，听取了兴义四分监领导对监狱有关情况的介绍，听取3名服刑人员的现身说法，对服刑人员的劳动、生活、学习情景进行了参观，感受了人生自由的宝贵和工作的来之不易。研究出台了贯彻落实《中共黔西南州纪委黔西南州监察局关于制止党员、领导干部请客送礼大操大办的通知》的具体配套措施，进一步完善制度执行的监督机制，明确监督责任，真正把学习制度落实到行动上。完善机关各项制度，优化干部绩效考评机制，完善年终绩效考评制度、干部职工上下班考勤登记制度、去向报告制度和请销假制度，做到用制度管干部，用制度约束干部。
三抓执行落实。将党风廉政和反腐败工作列入议事日程，纳入党员领导干部述职述廉、民主测评、年度考核的重要内容，分别与顶效镇、区直部门和驻区单位签订了廉政建设和反腐败工作责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实、党政齐抓共管的良好格局。30个单位主要负责人，按照廉政建设和反腐败工作责任书的要求，认真开展专项治理“小金库”回头看工作，同单位财务负责人一起，纷纷盖章签字表决心，郑重承诺不设“小金库”。
四抓工作纪律。把贯彻实施《廉政准则》同工作实际紧密结合起来，把廉洁从政的要求贯彻到各项具体工作中，出台了领导干部面向企业“九不准”规定，杜绝党员领导干部以任何形式的“吃、拿、卡、要”，接受服务对象宴请，参与赌博敛财；对区直机关各部门和顶效镇的干部职工在岗工作情况进行督促检查，大力整治干部职工上班不在岗或上班不工作的情况，提高了党政机关服务群众、服务客商的效率，杜绝违反《廉政准则》的行为发生，为推进单位党风廉政建设和反腐败工作提供有力的纪律保障。
